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-En reunión de trabajo, la titular de la Secretaría refrendó la instrucción del gobernador de trabajar de la mano con empresarios, trabajadores y sindicatos

Hermosillo, Sonora; 5 de noviembre de 2021.- Con diálogo abierto y conciliación es como se mantiene la paz laboral en Sonora, manifestó Olga Armida Grijalva Otero, secretaria del Trabajo en Sonora, al terminar una reunión de acercamiento con Sonora SPlan y el titular de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la entidad.

Como parte de las nuevas prácticas de negociación y conciliación en el marco del nuevo modelo de justicia laboral, la funcionaria estatal se reunió con María Elena Gallego, presidente de Sonora SPlan, Javier Villareal, de CTM Sonora, y el líder sindical Jesús Madrid para mediar en una serie de peticiones que fueron presentadas por un grupo de trabajadores inconformes.

En esta ocasión, tanto la empresa como los representantes sindicales pusieron sobre la mesa sus necesidades más apremiantes para llegar a acuerdos que beneficiaron a todas las partes en una negociación que fue acompañada por la titular de la Secretaría del Trabajo.
 
La administración que preside el gobernador Alfonso Durazo tiene un enfoque humanista, subrayó la secretaria, por lo que reiteró la necesidad de un “abrazo de reconciliación” entre el sector patronal y el sector trabajador.

“Esto no es de buenos y malos, es necesario un abrazo de reconciliación y respetar la dignidad de nuestra contraparte, seamos trabajadores o empresarios; es importante fortalecer la vinculación entre la empresa, es decir la parte patronal, los trabajadores, la autoridad laboral y el sindicato”.

“La relación laboral no solo debe tratarse de un asunto de aplicación de la ley, la relación laboral va mucho más allá, para llegar a acuerdos entre sindicatos y empresa se debe luchar por la dignidad de las personas”, reiteró Grijalva Otero.

Para finalizar, la titular recordó que se está trabajando en un cierre digno del anterior esquema de justicia laboral con una política de puertas abiertas, transparente, y sin acuerdos por debajo de la mesa, alineada a los principios de la Cuarta Transformación.

-El tema laboral se incluyó por primera vez dentro del tratado comercial vigente entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) desde el 1 de julio de 2020

Hermosillo, Sonora; 5 de noviembre de 2021.- Para estrechar lazos de colaboración e intercambiar impresiones sobre el avance en la implementación de las reformas en materia laboral, la secretaria del Trabajo en Sonora, Olga Armida Grijalva Otero, se reunió con representantes de la embajada de Estados Unidos.

La funcionaria estatal recibió, en representación del gobernador Alfonso Durazo, a Sandy Pérez Rousseau, agregada del Departamento del Trabajo, quien fue acompañada por Tom Radke y Lucía López, oficial y especialista de Asuntos Políticos y Económicos del consulado en Hermosillo, respectivamente; así como por Claire Mark y Pablo Pérez, asociada y especialista de Asuntos Políticos y Económicos del consulado en Nogales.

Grijalva Otero realizó un esbozo del funcionamiento actual de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, tanto en Hermosillo como en sus oficinas en las distintas ciudades del estado.

Explicó el avance en la implementación de las reformas laborales, haciendo énfasis en la incorporación de Sonora a la tercera etapa, a partir del pasado 3 de noviembre, con el inicio de actividades del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que sustituyó a las juntas locales en la función de registro de sindicatos, contratos colectivos y de reglamentos internos de trabajo.

“Esto es parte de la instrucción que nos dio el gobernador Alfonso Durazo para una extinción digna del actual modelo de justicia laboral, para pasar a otro más democrático y centrado en el respeto de la dignidad, tanto del trabajador como del empresario”, señaló la secretaria.

Por su parte, Pérez Rousseau recordó que el tema laboral se incorporó en la firma del acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) por primera vez, ya que históricamente este tema se había tratado en agregados del documento principal.

Esto pone en relieve, consideró Pérez Rousseau, la importancia que la justicia laboral reviste en la relación entre Estados Unidos y México, y el apoyo que los estados están recibiendo para la implementación del nuevo modelo.

Ambas partes acordaron seguir reuniéndose para seguir en conjunto la evolución del tema.

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