Sala de Prensa

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Hermosillo, Sonora, abril 04 de 2016.- Con más de mil 500 vacantes y la participación de 92 empresas, se realizará la Cuarta Feria Nacional del Empleo, el miércoles 13 de abril, donde también se ofertarán 80 puestos de trabajo para adultos mayores y personas con alguna discapacidad y 135 para mujeres jefas de familia, informó Horacio Valenzuela Ibarra.

El Secretario del Trabajo en Sonora, detalló que por instrucciones de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, las ferias de trabajo son integradoras, al incluir vacantes para las madres jefas de familia mayores de 40 años, personas de la tercera edad y con alguna discapacidad.

“Nuestra Gobernadora quiso que a las ferias se les llame integradoras para buscarles espacios a este segmento de la población que tiene mucho que dar todavía y que difícilmente encuentran trabajo y que seguramente tienen experiencia en algún campo de trabajo y se vuelven muy útil para cualquier empresa”, expresó.

Alejandro Elizalde Lizárraga, Subsecretario de Promoción de Empleo y Productividad y titular del Servicio Nacional del Empleo (SNE) en Sonora, detalló que la Cuarta Feria del Empleo tendrá lugar en el Centro de Usos Múltiples, en un horario de 8:00 a 15:00 horas.

“Tenemos más de mil 500 vacantes para ofrecerlas y una participación de 92 empresas a la vez, y por instrucciones de la Gobernadora todas las ferias del empleo van a ser integradoras, se está denominando Cuarta Feria del Empleo por instrucciones del Gobierno Federal, por ser el cuarto año de dicha administración se está llevando a cabo en toda la República”, dijo.

Durante la feria se entregarán becas del programa Bécate y apoyo como parte del fomento al autoempleo. Elizalde Lizárraga resaltó que durante ese tipo de eventos se logra colocar al 30% de los asistentes en algún puesto de trabajo y los que no logran encontrar uno son canalizados al SNE para darles seguimiento.

Además, indicó que para adultos mayores se ofrecerán 25 puestos con sueldos de 3 mil a 5 mil 600 pesos, para personas con discapacidad 55 vacantes con salarios de 4 mil a 9 mil pesos, 135 para jefas de familia con percepciones de 4 mil a 11 mil pesos.

“Los sueldos que ofrecen las empresas van desde los 3 mil hasta los 12 mil pesos; hay 524 vacantes con sueldo de 3 mil a 3 mil 900 pesos, 149 vacantes de 4 mil a 4 mil 800 pesos, 200 vacantes de 8 mil a 10 mil pesos y 11 vacantes para profesionistas que ofrecen de 18 mil a 20 pesos”, puntualizó.

Las empresas que deseen participar como fuente de trabajo deben comunicarse a los teléfonos 259 61 73 y 74 o al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y los buscadores de empleo se pueden registrar en www.ferias.empleo.gob.mx y presentarse el día del evento con su CURP y varias solicitudes de empleo.

Visitará Sonora el Secretario del Trabajo Federal

El titular de la Secretaría del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra, anunció que en el marco de la Cuarta Feria del Empleo recibirá la visita del Secretario del Trabajo Federal, Alfonso Navarrete Prida, quien tendrá una gira por la entidad.

“El Secretario del Trabajo viene para acompañar a la Gobernadora y realizar tres actividades importantes, la primera asistir a la Cuarta Feria Nacional del Empleo, tomar protesta a la Comisión Estatal para la erradicación del trabajo infantil y para la presentación del proyecto del Nuevo Palacio de Justicia Laboral”, mencionó.

Durante el anuncio de los detalles de la Cuarta Feria Nacional del Empleo también estuvo presente el Subsecretario del Trabajo, Edmundo Campa Araiza.

031

 

Hermosillo, Sonora, marzo 23 de 2016.- De manera satisfactoria concluyó la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo entre el  Sindicato de Trabajadores Industriales del Estado de Sonora CTM y la Planta de Ensamble proveedora de FORD, Benteler, quien hizo un esfuerzo generoso al ofrecer importantes incrementos salariales y mejoras en las condiciones generales de trabajo.

Dado que esta empresa líder del ramo de la industria metal-mecánica genera más de 350 empleos directos y provoca una derrama económica importante en Sonora, el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra; el Subsecretario del Trabajo, Edmundo Campa Araiza; y el Secretario General de Asuntos Colectivos, Raúl Luna Yanes, invitaron a las partes involucradas a buscar el justo equilibrio entre los factores de la producción en donde todos salieran ganando.

En dicha reunión, que se llevó a cabo en las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, se logró el mejoramiento salarial de los trabajadores y sus condiciones generales de trabajo, para preservar la fuente de empleo, y así la empresa pueda consolidarse como líder en su ramo, en busca de abrir más espacios laborales en el futuro.

Cabe resaltar la presencia del Gerente de Planta, Jesús Alberto Cáñez;  el Director de Recursos Humanos de Benteler, Óscar Varela Zamorano; y catorce trabajadores representados por su dirigente Sindical, Christian Moreno Verdugo.

Al terminar la revisión del contrato, la autoridad estatal reconoció la disposición mostrada tanto del sindicato como de la empresa, ya que la revisión se dio en los mejores términos dejando a ambas partes satisfechas.

“Esta empresa líder, con una planta laboral de más de 350 trabajadores muy calificados, ha tenido algunos problemas en el pasado, por eso el gobierno ha estado presente, solidario y cercano para tratar de destrabar los conflictos que se han presentado, sin embargo, hoy culmina todo un proceso de revisión, tanto del tabulador salarial como  de las condiciones generales de trabajo y la revisión que se logró es récord importante que la masa trabajadora debe estar muy satisfecha”, aseguró Horacio Valenzuela Ibarra.

Por otra parte, el Secretario del Trabajo en Sonora dijo que estas acciones contribuyen, de manera muy importante, a fortalecer el clima de paz laboral que viene construyendo la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano y aseguró estar complacido con el resultado.

“Cualquier acción de gobierno, o cualquier política de estado, en materia laboral, que no vaya orientada en mejorar las condiciones de vida de los trabajadores es pura demagogia, es pura simulación, nuestra gobernadora es sensible y solidaria con los trabajadores, está dando pasos muy importantes al generar confianza, certidumbre jurídica y paz laboral, que son los mejores activos para que llegue a Sonora la inversión”.

Así mismo, el funcionario estatal aseguró que “la gobernadora tiene muy claros los ejes rectores de su Plan Estatal de Desarrollo, ahí ella define que quiere salarios justos, remuneradores, que viva bien el trabajador, que viva bien la familia, que haya bienestar en el hogar, en ese propósito estamos empeñados en la Secretaría del Trabajo, de ayudarle a nuestra gobernadora a que pueda cumplir con estos planes”.

Por tal motivo, enfatizó estar muy satisfecho porque en Benteler finalmente el sindicato y la empresa se pusieron de acuerdo, se logró la revisión del contrato colectivo de trabajo, con prestaciones muy importantes para los trabajadores, “aquí ganan todos, gana la empresa, gana el sindicato y gana Sonora”, finalizó.

013

De no entregarse en tiempo y forma, los trabajadores deberán acudir a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado

Hermosillo, Sonora, diciembre 19 de 2015.- De acuerdo a la ley federal del trabajo las empresas y patrones están obligados a entregar a sus empleados el pago del aguinaldo antes del día 20 de diciembre, señaló Jorge Clausen Marín Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.

A pesar de que algunas empresas que se rigen por contratos colectivos de trabajo, pactan fechas distintas de entrega del dinero, sin embargo la entrega del aguinaldo no debe de pasar del día 20 de diciembre.

“En términos generales la entrega de los aguinaldos en Sonora se está cumpliendo en tiempo y forma”, señaló el titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.

Clausen Marín añadió que en caso de que el trabajador no reciba su pago, puede acudir a las oficinas de la Procuraduría de la defensa del Trabajo del Estado, ubicada en la planta baja del edificio Sonora del Centro de Gobierno y poner la denuncia correspondiente, y con gusto se les ayudará.

La Procuraduría de la defensa del Trabajo, depende de la Subsecretaría del Trabajo y son el equivalente a los defensores de oficio, pero en el ámbito laboral, ellos les indicarán los pasos a seguir para exigir se cumpla con lo estipulado por la ley sin cobrar un solo peso, dijo.

El Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, hizo un llamado a las personas que no hayan recibido aún su aguinaldo al día 20 de diciembre a acercarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y eventualmente a la Inspección del Trabajo, para que sea la autoridad quien les ayude.

Destacó que en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, se trabaja conforme a la las leyes establecidas, de manera transparente y sobre todo sin cargo por honorarios ni pagos de ninguna especie, de lo contrario al acudir con las personas que se encuentran a las afueras, de la oficina, no existe una garantía de que se solucione su problema.

“Hemos tenido problemas con las personas que se encuentran afuera tratando de captar gente, a quienes además les cobran por un servicio que no está garantizado, por eso, yo les pediría que se acerquen a nosotros y nosotros los ayudamos”, finalizó.

012

 

Hermosillo, Sonora, diciembre 15 de 2015.- Con el objetivo de seguir incentivando la generación de empleos por cuenta propia, la Secretaria del Trabajo, a través del Servicio Nacional del Empleo en Sonora, entregó mobiliario, maquinaria, equipo y herramientas, para 23 proyectos productivos, en beneficio de 57 familias hermosillenses.

Con estas acciones, la Gobernadora Claudia Pavlovich “le está apostando a la gente para que puedan salir adelante por su propio esfuerzo”, destacó el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra, al entregar la maquinaria y equipo.

“Cientos de sonorenses tienen hoy la oportunidad de empezar su propio negocio y el Gobierno del Estado, junto con la federación, estará ahí para respaldarlos con capacitación y con maquinaria”, apuntó Valenzuela Ibarra.

“El año pasado decreció la economía y se perdieron empleos en Sonora, hoy ustedes tienen la oportunidad de ser sus propios jefes y crecer como ustedes se lo propongan, de ahí el llamado a que lo cuiden y lo hagan crecer”, señaló.

El Subsecretario de Promoción y Empleo del Gobierno del Estado, Alejandro Elizalde, informó que habrá seguimiento de cada uno de los 23 proyectos que hoy se entregan para apoyarlos, si es necesario, de tal manera que puedan consolidarse en el corto plazo.

En nombre de los beneficiados, Miguel Ángel López, agradeció el apoyo y la confianza del gobierno por la entrega de la maquinaria y se comprometieron a darle buen uso y poner lo mejor para que sean un éxito.

“Ya estábamos desilusionados creíamos que no iba a llegar pero ya están aquí para que crean en este gobierno”, comentó.

En esta ocasión se están apoyando 23 proyectos relacionados con la transformación de materia prima como herrería, carpintería, elaboración de tortillas, herramientas para taller mecánico, carretas de taco y hot dog.

En la entrega de apoyos estuvo presente el delegado de la Secretaria del Trabajo, Ricardo García Sánchez, quien también participa con recursos federales en la capacitación y adquisición de maquinaria.

011

Hermosillo, Sonora a 07 de octubre de 2015.- Con el fin de evitar que se paralice el transporte en Cajeme y por instrucción de la Gobernadora de Sonora, Claudia Pavlovich Arellano, el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra y el Director General de Transporte en Sonora, Luis Iribe Murrieta, lograron pactar un acuerdo entre concesionarios y líderes de sindicato.

Tras una larga negociación, se logró sofocar el conflicto de huelga de transporte urbano que afectaría a más de 100 mil usuarios.

"Después de más de tres horas de negociación logramos que las partes en conflicto firmaran un acuerdo para dar resolución a sus problemas en menos de seis meses, tiempo en el cual los administradores del transporte puedan oxigenar y fortalecer su economía", aseguró Valenzuela Ibarra.

El funcionario estatal explicó que de haber estallado la huelga, la economía en Cajeme colapsaría y afectaría la inversión en Sonora.

“Mi principal objetivo es generar paz laboral en el estado, y este tipo de conflictos ocasionaría una pésima imagen de Sonora, es precisamente lo que queremos evitar ahora que nuestra gobernadora está haciendo esfuerzos para lograr la concordia y la unidad en nuestra entidad”, declaró el titular de la Secretaría del Trabajo.

El conflicto de transporte que se generó en Cajeme desde la administración pasada fue debido a que el líder del Sindicato de los Trabajadores del Transporte reclama violaciones a su contrato colectivo de trabajo y la falta de pago de algunas prestaciones.

“El problema de transporte urbano de Cajeme es parecido al de Hermosillo, pero gracias a la intervención del director de transporte y un servidor, después de más de tres horas de plática entre los concesionarios y el sindicato logramos finalmente puntos de acuerdo  y se dio una tregua de seis meses para que en este tiempo los administradores del transporte puedan oxigenar y fortalecer su economía”, comentó.

El objetivo, según Valenzuela Ibarra, es echar a andar todo el parque vehicular concesionado para que se vaya recuperando económicamente el transporte y poder atender todos los requerimientos y planteamientos que hace dicho sindicato.

El Secretario del Trabajo en Sonora, se comprometió a no abandonar el tema hasta que se solucione, y aseguró que estará presente donde haya temas importantes que atender como éste que pone en riesgo el servicio de los usuarios de transporte en el sur del estado.

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