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Encabeza Horacio Valenzuela Ibarra reunión con productores agrícolas para definir reglas claras en condiciones de trabajo, atención médica y estancia de trabajadores jornaleros

Caborca, Sonora, marzo 02 de 2016.- Autoridades federales y estatales acordaron con productores agrícolas de Caborca aplicar medidas de seguridad y establecer protocolos de las funciones que los adolescentes, entre 16 y 17 años pueden realizar en campos agrícolas sin poner en riesgo su salud y su seguridad.

El encuentro fue convocado a instancias de la Gobernadora Claudia Pavlovich en el ánimo de evitar la explotación infantil en menores de 15 años y poner reglas claras de lo que si pueden hacer y que labores están excluidas para adolescentes en actividades del campo, explicó el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra.

“Estoy aquí en Caborca para analizar junto con los productores el que adolecentes arriba de 15 años y menores de 18 años, con el permiso de sus padres y de la Secretaría de Salud, podamos una vez que hagamos un catálogo de actividades livianas que no exijan mucho riesgo autorizarles que puedan trabajar”, explicó Valenzuela Ibarra.

Dijo que este tema fue discutido con el Subsecretario del Trabajo a nivel federal, Rafael Avante y se delineo el plan de trabajo con un catálogo de actividades que los dueños de campos deberán entregar a la autoridad para su análisis.

Enrique Ricardo Gil Mejía, Presidente de la Asociación de Productores de Frutas de Caborca, reconoció este acercamiento con las autoridades y aplaudió el poder transparentar las reglas de trabajo y evitar pérdidas económicas por la falta de mano de obra como ocurrió con la cosecha del espárrago.

“Estamos listos para trabajar en este catálogo y tener las anuencias de la autoridad”, comentó el líder de los productores de frutas de Caborca.

Esta medida permitirá apoyar la economía de las familias del sur del país que vienen a trabajar a los campos agrícolas, abonará a la transparencia y permitirá tener reglas claras del trabajo que hacen los adolescentes, así como la determinación clara y explícita de prohibir cualquier actividad a niños menores de 15 años.

En la reunión se acordó de igual manera trabajar en estrecha coordinación para llevar a cabo las inspecciones en ampos agrícolas y corregir lo que determine la Secretaría del Trabajo en temas de seguridad laboral, educación, alimentación y espacios dignos a los trabajadores.

Jorge Mazón Salazar, Presidente de la Asociación de Productores Agrícolas del Norte de Sonora, hizo la invitación para acompañar estas visitas y poder cumplir con la normatividad que exige la autoridad federal y estatal.

De este llamado ya se informó que 7 campos agrícolas del valle de Caborca agendaron visitas de inspectores federales para ver las condiciones de trabajo, en que se encuentran y la atención que dan a sus trabajadores.

En el encuentro participó el delegado federal del Trabajo, Ricardo García Sánchez, el diputado local, Rodrigo Acuña, el Secretario del Ayuntamiento de Caborca, Ricardo Araiza Celaya en representación de la alcaldesa Karina García.

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Se busca que centros de trabajo otorguen a sus trabajadores beneficios en acceso a financiamiento a través de FONACOT.

Hermosillo, Sonora, marzo 01 de 2016.- El Gobierno de Sonora y FONACOT con el respaldo de la Secretaria del Trabajo, iniciaron la campaña “Marzo Mes de la Afiliación”, para que los centros de trabajo se adhieran a este organismo y los trabajadores y sus familias puedan acceder a los beneficios en créditos para la compra de bienes y servicios.

Horacio Valenzuela Ibarra, Secretario del Trabajo, Lupita Aguirre, delegada de FONACOT y Ricardo Martínez, delegado de la Secretaria del Trabajo, dieron a conocer el arranque de un amplio operativo para que las empresas sonorenses que por ley están obligadas se afilien al programa y eviten sanciones de la autoridad federal.

“Vamos a promocionar muy fuerte entre las empresas la inscripción al FONACOT y los trabajadores tengan este beneficio del financiamiento”, informó el Secretario del Trabajo en el Estado.

Este esfuerzo conjunto entre ambas instancias de gobierno busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias mediante el otorgamiento de financiamiento y créditos, apuntó Valenzuela Ibarra.

Lupita Aguirre, delegada de FONACOT en Sonora, informó que a lo largo de este mes se estarán visitando los centros de trabajo para conocer su estatus, ver si ya están afiliados o bien ratifiquen el convenio respectivo y se eviten multas de la autoridad federal.

“Estamos invitando a todas las empresas que aún no están afiliadas o no han finalizado este trámite a que se acerquen puedan cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo”, comentó.

A lo largo del mes, inspectores de la delegación de la Secretaria del Trabajo y personal del Gobierno estatal estarán haciendo operativos para invitar a los representantes de empresas a iniciar la afiliación.

“Este va a ser un operativo de invitación, se les va asesorar a todos los empresarios para que puedan hacer el trámite de forma correcta” explicó Ricardo García Sánchez, delegado de la Secretaria del Trabajo en Sonora.

Dijo, que por el momento no habrá sanciones para los negocios que han incumplido siempre y cuando una vez notificados hagan de inmediato el trámite de registro de afiliación al FONACOT.

“Lo que vamos a hacer es incentivar a los centros de trabajo a que cumplan con esta obligación”, apuntó.

De acuerdo a información vigente, las multas a los negocios que incumplan este requisito van entre 250 y cinco mil salarios mínimos.

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-De las primeras acciones se desprende la capacitación de universitarios de la carrera de derecho, para que apoyen en la disminución del rezago laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Hermosillo, Sonora, marzo 01 de 2016.- La Secretaria del Trabajo en Sonora informó que capacitará a estudiantes de la carrera de derecho de distintas universidades en el Estado, para que se integren a las tareas de disminuir los rezagos de expedientes de hasta con 15 años de antigüedad que aún se encuentran en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Este anuncio se da tras la firma de un convenio de colaboración entre la Secretaria del Trabajo y el Instituto Sonorense de la Juventud, que encabeza Brianda Vivian Martínez, para promover e impulsar políticas públicas, así como el intercambio de apoyo para fomentar en los jóvenes una nueva cultura laboral.

Actualmente en Sonora se tiene un rezago laboral de 30 mil expedientes y es menester empezar de inmediato a buscar como disminuirlo, apuntó Horacio Valenzuela Ibarra, Secretario del Trabajo.

“Nos vamos a reforzar con los muchachos que estén próximos a concluir su carrera de derecho para que nos hagan el servicio social e irlos incorporando de manera gradual y paulatina como meritorios”, explicó el funcionario.

Indicó, que estarán en contacto permanente con el ISJ para juntos ir definiendo las rutas y la manera que estará operando este convenio e ir incorporando jóvenes no sólo a estas tareas en las Juntas de Conciliación, sino a otros pendientes como la radicación de demandas, la notificación, ver audiencias, proyectos de dictámenes, amparos entre otros.

Por su parte, la Directora del Instituto Sonorense de la Juventud, Brianda Vivian Martínez, dio la bienvenida a este acuerdo de colaboración para ir definiendo la ruta y el plan de trabajo que el Instituto impulsará en los próximos años.

“Ya presentamos un plan de trabajo donde destaca el fortalecimiento y el trabajo de los jóvenes y es importante ahora reafirmar estos objetivos con este primer convenio con la Secretaria del Trabajo”, resaltó la titular del ISJ.

El seguimiento del convenio estará a cargo de Melisa Gómez Rochín, Subdirectora de Vinculación del ISJ y del Subsecretario del Trabajo, Edmundo Campa Araiza, quienes se comprometieron a darle vigencia a los acuerdos en beneficio de los propios jóvenes.

Presentes en el convenio el Subsecretario de Promoción y Empleo, Alejandro Elizalde Lizárraga, así como Edmundo Campa, Subsecretario del Trabajo.

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Guaymas, Sonora, febrero 26 del 2016.- Para que llegue la inversión a Sonora es necesario generar un clima de confianza, certidumbre jurídica y paz laboral, afirmó el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra, durante la reunión de trabajo con los sectores productivos de Guaymas y Empalme.

Tal y como la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano lo instruyó, el Secretario del Trabajo dijo que se retomará el camino de la conciliación y la mediación para lograr la concordia y la paz laboral que propicien a los inversionistas invertir en Sonora.

“Que sea la razón, que sea el derecho, que sea la tolerancia, que sea la justicia, los valores que pongamos en la mesa para resolver los conflictos, en ese camino vamos y esa es la instrucción de nuestra Gobernadora”, señaló.

El Delegado Federal del Trabajo en Sonora, Ricardo García Sánchez, invitó a los representantes del sector productivo de Guaymas y Empalme, a asesorarse en materia laboral para cumplir en tiempo y forma con las normatividades vigentes.

“Ustedes pueden pedir una inspección exclusivamente para asesoría, y las observaciones que se les realicen estarán exentas de un proceso administrativo sancionador”, mencionó.

Recalcó, que la misión de la Secretaría es ayudar a los empleadores, deben formar empresas competitivas productivas y fuertes para que puedan ofrecer a sus trabajadores las mejores condiciones laborales y por consecuencia lograr el objetivo constitucional del trabajo digno y decente para todos.

Modernizarán la Justicia Laboral

El Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra, dijo que se invertirán 96 millones de pesos para rehabilitar las oficinas de la Secretaría del Trabajo en el Estado, las cuales incluyen la creación del Palacio de Justicia Laboral, que contendrá a la Junta Local y la Junta especial de Conciliación y Arbitraje.

“Queremos que los usuarios de la junta vayan a un lugar donde se respire honestidad, transparencia, eficiencia, que llegue la conciliación para solucionar conflictos”, subrayó.

Enfatizó, que la creación del Palacio de la Justicia Laboral, es una respuesta de una Gobernadora sensible y comprensiva, que provee a la sociedad de un edificio que imparte justicia laboral, donde impere el derecho la razón y la tolerancia.

Durante la reunión estuvieron presentes la Diputada Federal, Susana Corella Platt, el Director General de Desarrollo Económico, Juan Cordero Gutiérrez, en representación del Presidente Municipal de Guaymas; el Delegado Federal del Trabajo en Sonora, Ricardo García Sánchez, y el Presidente Municipal de Empalme, Carlos Enrique Gómez Cota.

También estuvieron los Diputados Locales Manuel Villegas Rodríguez, José Luis Castillo Godínez y la Secretaria General del Sindicato Salvador Alvarado C.N.C , Iris Sánchez Chiu.

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-El Secretario del Trabajo dijo que la instrucción de la Gobernadora es buscar oferta de trabajo para personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres jefas de familia

Nogales, Sonora, febrero 25 de 2016.- La inversión no llega por ocurrencia y buenos deseos, llega al estado que es capaz de generar confianza, certidumbre y paz laboral, y eso lo está construyendo la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, dijo el Secretario del Trabajo en Sonora, Horacio Valenzuela Ibarra, al inaugurar la Feria del Empleo Integradora.

El funcionario destacó que en el estado se está generando un buen número de empleos porque Sonora vive nuevos tiempos “gracias a que nuestra Gobernadora está asentando las bases del desarrollo que traerá grandes beneficios a la clase trabajadora”.

Explicó que, a esta feria en la que se instalaron 30 stands con más de 750 vacantes, se  le llama integradora, porque la instrucción de la Gobernadora fue invitar a las empresas para que volteen a ver a personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres jefas de familia.

“Es muy preocupante que una persona mayor de 40 años tenga dificultad para encontrar trabajo a pesar de encontrarse en la plenitud de facultades físicas y mentales, algunos han acumulado experiencia y sería muy útil aprovechar  su mano de obra calificada”, expresó el Secretario del Trabajo.

En el caso de las personas con capacidades diferentes, mencionó que hay una ley en Sonora, que en su artículo 73 obliga al estado y a los empleadores a que el 2% de la nómina sean personas con discapacidad.

Dijo que hay un programa, que puso en marcha el Presidente Enrique Peña Nieto, para la evaluación de habilidades de personas con discapacidad y, una vez que se identifican, pueden emplearse en una maquiladora haciendo actividades para las que están preparados.

“Creo que este vuelco que están dando a las ferias del empleo para que se ocupe este segmento de la población, están dando muy buenos resultados, hoy se están ofertando  50 plazas para personas mayores y 30 para quienes presentan alguna discapacidad”, mencionó Valenzuela Ibarra.

Recordó que hay incentivos para las empresas, como es el programa Bécate, a través del cual se paga entre  3 mil o 3 mil 500 pesos  mensuales a las personas que seleccionan los empleadores para ser capacitados.

Reconoció la participación de las empresas al llamado que hace la Gobernadora del Estado y recordó que, en voz del empresario nogalense Nikita Kiryakis durante la firma del primer pacto a nivel nacional Sonora por el Empleo, la Productividad, Competitividad y la Paz Laboral, se comprometieron en trabajar por la atracción de inversión y esto es un buen paso.

“La única manera de abatir los índices de pobreza y marginación es con empleos”, señaló el Secretario del Trabajo en Sonora.

Mencionó que, para lograr esto, es necesario también que el fantasma de las huelgas en Sonora sea sólo un mal recuerdo que ya se tiene que erradicar y sustituir por la palabra negociación, buena voluntad, acuerdo, diálogo, prudencia e inteligencia.

Recordó que en los noventa, Sonora era considerado un estado poco amigable por las huelgas y el inversionista salió huyendo, pero dijo que hoy está regresando gracias al discurso y política de la Gobernadora Claudia Pavlovich Arellano.

Puso como ejemplo de ello la inversión que fue anunciada ayer por más de 350 millones de pesos del Grupo Lala, misma que se ubicará en Ciudad Obregón, así como otras de la industria aeroespacial para Hermosillo.

El Secretario del Trabajo informó que hay una magnífica respuesta en esta Feria del Empleo Integradora, a la que también se dio cita un buen número de jóvenes profesionistas que vienen a buscar trabajo,  lo que habla de que en Nogales sí se tiene mano de obra calificada, contrario a lo que le ha tocado escuchar en medios de comunicación que han dicho otras personas.

Por su parte, Ricardo García Sánchez, Delegado Federal de la Secretaría del Trabajo en Sonora, durante su participación en dicha feria, dijo que le daba mucho gusto este tipo de acciones e invitó a más empleadores a sumarse a los distintivos de Empresa incluyente y Empresa Familiarmente Responsable, que se manejan por la Secretaría.

El Subsecretario de Promoción del Empleo y Titular del Servicio Nacional del Empleo en Sonora, Alejandro Elizalde Lizárraga, dijo que esta feria era el producto de la suma de voluntades,  en donde se redoblan esfuerzos para poder colocar en un empleo formal a las personas de grupos vulnerables.

Durante la ceremonia de inauguración de la Feria del Empleo Integradora en Nogales, estuvieron presentes también el presidente del Consejo Empresarial de Nogales (CENAC), Andrés Ibarra Salgado; la titular del Servicio Nacional del Empleo en dicha frontera, Iliana León; el presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, Víctor Verdugo; y empresarios como Marcel Jofrroy, presidente de la Asociación de Agentes Aduanales; y Ana María Gallegos, del Grupo Sontitronies, entre otros.

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