-En un primer acercamiento, Francisco Vázquez Valencia se reunió con integrantes del Consejo Sindical y Social Permanente del Estado de Sonora.
Hermosillo, Sonora; 17 de noviembre de 2022.- En un diálogo constructivo y de respeto que suma a la estabilidad laboral que impera en el gobierno de Alfonso Durazo Montaño, el secretario del Trabajo, Francisco Vázquez Valencia, sostuvo un encuentro con líderes adheridos al Consejo Sindical y Social Permanente del Estado de Sonora (Csspes).
En este primer acercamiento, en el que participaron 20 organizaciones sindicales, el titular de la Secretaría del Trabajo sostuvo que la dependencia a su cargo se erige como un importante puente de comunicación que permita el respeto irrestricto a la clase trabajadora sonorense.
Manifestó que el eje fundamental del gobierno de la Cuarta Transformación son los trabajadores, de ahí el compromiso de la dependencia a su cargo de convocar a una mesa de trabajo a los funcionarios de las diferentes dependencias estatales que tengan relación con los sindicatos para llevar a cabo las revisiones contractuales de manera ordenada.
“Tenemos la instrucción del gobernador Alfonso Durazo de trabajar de manera coordinada, con cada uno de ustedes, para evitar futuros conflictos laborales que desemboquen en huelga, porque queremos que continúe imperando la paz laboral para que también sigan llegando nuevas inversiones”, indicó.
A petición expresa de cada uno de los líderes, Vázquez Valencia se comprometió a llevar a cabo la próxima semana una capacitación sobre el Nuevo Sistema de Justicia Laboral (NSJL) en la que se expondrán las bondades de la reforma, así como el proceso a seguir para la legitimización de los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), entre otros tópicos.
El coordinador del Consejo Sindical y Social Permanente del Estado de Sonora, Ramón Antonio Gastélum Lemus, pidió que la Secretaría del Trabajo sea garante de los derechos de los trabajadores y un punto mediador de conflictos. “La Secretaría del Trabajo debe ser para los trabajadores”, agregó.
En este primer encuentro participaron líderes de las organizaciones sindicales como la Confederación de Trabajadores de México (CTM), sección 54 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Sindicato de Trabajadores del Cecytes (Sitcecytes), Sindicato Autentico de Trabajadores del CIAD (Siatciad), Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit (Sinfonavit), Sindicato Salvador Alvarado de la Confederación Nacional Campesina (CNC), Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora (Sutcobs), Sindicato Único de Empleados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (Sueisssteson), Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus), Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores del Instituto Tecnológico de Sonora (Suttitson), Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Hermosillo (Sutsmh), Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Estatal de Sonora (Sutues), entre otros.
-El secretario Francisco Vázquez recibió un equipo de 12 cámaras de video de manos del contralor Guillermo Noriega
Hermosillo, Sonora; 16 de noviembre de 2022.- El secretario del Trabajo, Francisco Vázquez Valencia, recibió de manos del contralor general del estado, Guillermo Noriega Esparza, un equipo de 12 cámaras de videograbación que serán utilizadas por personal de inspección y verificación.
Ante la presencia del presidente del Colegio de Notarios del Estado de Sonora, Julio Rascón Soria, el titular de la Secretaría del Trabajo reconoció que este instrumento tecnológico permitirá combatir las malas prácticas de las personas servidoras públicas que serán al grabadas durante sus visitas a los establecimientos.
“Tenemos la instrucción del gobernador Alfonso Durazo de combatir la corrupción, porque estos actos han provocado una gran afectación a las empresas sonorenses y, por ende, a la economía estatal y este equipo de cámaras contribuirá a ello de manera importante”, indicó.
Vázquez Valencia manifestó que, desde su llegada a la Secretaría del Trabajo, inició con la implementación de procesos transparentes con la finalidad de cumplir de manera cabal con la política de integridad para lograr un Sonora de oportunidades.
El secretario de la Contraloría General del Estado hizo hincapié que estas medidas forman parte del decreto que establece el Régimen Especial de Control de Riesgos de Corrupción para los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado.
Explicó que las actuaciones de inspección, verificación o vigilancia de inspectores de la Secretaría del Trabajo serán videograbadas y, en caso de detectar presuntas irregularidades, la Secretaría de la Contraloría tendrá a su cargo la investigación, sustanciación y, cuando corresponda, la resolución de procedimientos administrativos en términos de la ley.
Noriega Esparza expuso que los inspectores serán monitoreados desde el Centro de Control de la Contraloría, mismo que se encargará de realizar las actividades de revisión y evaluación correspondiente, con el fin de evitar irregularidades y prevenir cualquier acto de corrupción.
El Plan Estatal de Desarrollo 2021-2027 establece entre uno de sus ejes un gobierno transparente, digital, eficiente, que incluye, dentro de sus objetivos, atender la necesidad social de construir un gobierno en el que impere la ética e integridad en el ejercicio del servicio público.
Hermosillo, Sonora; 10 de noviembre de 2022.- El Gobierno de Sonora trabaja estrechamente con el Gobierno de México para garantizar la estabilidad laboral en la entidad, con el objetivo de que sigan estableciéndose nuevas inversiones, aseguró el gobernador Alfonso Durazo Montaño.
En compañía de la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, el mandatario estatal mencionó que, a un mes de haberse implementado el Nuevo Sistema de Justicia Laboral en el estado, se han registrado más de dos mil asuntos, de los cuales el 97 por ciento han sido resueltos en conciliación, por encima del promedio nacional que es del 75%.
“Vamos a trabajar muy intensamente, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y con las representaciones sindicales, para que la estabilidad laboral sea una de las variables adicionales en la atracción que hoy tiene nuestro estado para el establecimiento de nuevas inversiones”, indicó.
El gobernador Durazo Montaño añadió que, como ventajas de la aplicación del nuevo Sistema de Justicia Laboral, anteriormente la conciliación de los asuntos tardaba hasta seis años en promedio, siendo ahora de 45 días y, si llegan a tribunales, es de menos de seis meses.
El titular del Ejecutivo Estatal resaltó que en el primer año de su gobierno no se presentaron movimientos de huelga gracias a la conciliación entre todas las partes, y a que, a través del nuevo Sistema de Justicia Laboral, las y los trabajadores tienen libertad de pertenencia sindical.
Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, destacó los esfuerzos que se están haciendo en Sonora en materia de justicia laboral, resaltando que quedó atrás un sistema corrompido donde estaban secuestrados los litigios por intermediarios, lejos de la justicia laboral para las y los trabajadores.
“Arrancó de manera exitosa. El 3 de octubre abrieron los Centros de Conciliación, los siete centros que ya mencionamos que existen en Hermosillo, en Nogales, San Luis Río Colorado, Guaymas, Peñasco, Navojoa y Obregón. Todos abrieron. Tanto los Centros de Conciliación como los tribunales laborales. A un mes, con el registro de dos mil 896 asuntos, es un número alto, pero también habla de la confianza de las nuevas instituciones. Y hoy, con el 97 por ciento de conciliación, que insisto, muy probablemente se habrá de ajustar. ¿Cuál es el promedio nacional?, 75 por ciento. Y 75 por ciento es un éxito”, comentó.
Previamente, el gobernador, junto a la secretaria del Trabajo, Francisco Acuña Griego, presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado; Francisco Vázquez Valencia, secretario del Trabajo estatal; y otros funcionarios, presidió un encuentro con líderes empresariales y sindicales para exponer los puntos más relevantes de esta nueva forma de impartir justicia laboral.
-Participó en el foro “Impacto de la reforma laboral en las empresas manufactureras de exportación”, organizado por Index
Hermosillo, Sonora; 4 de noviembre de 2022.- El secretario del Trabajo, Francisco Vázquez Valencia, dijo que el gobierno estatal es un aliado del sector empresarial y llamó a sus representantes a confiar en la administración que encabeza el gobernador Alfonso Durazo Montaño para hacer realidad un Sonora de Oportunidades.
Durante su participación en el foro “Impacto de la reforma laboral en las empresas manufactureras de exportación”, organizado por Index Sonora, que preside Jesús Gámez García, el titular de la Secretaría del Trabajo reiteró el compromiso de trabajar en conjunto gobierno y empresarios.
En su primer acto público como titular de la Secretaría del Trabajo habló de la importancia de dignificar a la clase trabajadora con mejores ingresos salariales, así como seguir fomentando las oportunidades de capacitación continua que permitan tener una mano de obra cada vez más calificada.
Asimismo, dijo, la vocación conciliadora de la Secretaría del Trabajo debe ser el eje mediador entre patrones y trabajadores, garantizando un clima de paz y justicia laboral en Sonora.
“Con el nuevo modelo de justicia laboral se debe garantizar esquemas transparentes de negociación colectiva en beneficio, siempre, de la clase trabajadora. Además, consolidar un servicio público acorde a este nuevo modelo que permita la solución de conflictos laborales con garantía de imparcialidad”, indicó.
Vázquez Valencia, reiteró también su compromiso con la clase trabajadora, eje central de los gobiernos de la Cuarta Transformación, encabezada por el presidente Andrés Manuel López Obrador y el gobernador Alfonso Durazo.
Durante dicho foro, el abogado laborista, Tomas Natividad Sánchez, destacó las bondades del Nuevo Sistema de Justicia Laboral (NSJL) y manifestó que representa un cambio favorable tanto para los trabajadores como para los patrones.